bzw:Erfolg

bzw: Erfolg

Erfolg ist eine Folge, eine Folge von gelingenden Beziehungen. In-Beziehung-Sein zu sich selbst, zu Vorgesetzten, zu Kollegen, zu Geschäftspartnern, aber auch zu den relevanten Themen unserer Zeit.

beziehungsweise: Erfolg

Beziehungsweise:Erfolg fordert Sie heraus, mehr über sich selbst und Ihre Beziehungsweisen zu erfahren. Wie Sie mit sich selbst umgehen, den anderen begegnen, sich den Herausforderungen stellen, bestimmen den Grad Ihres Erfolges und Wohlergehens.

Sie finden neue, bessere Möglichkeiten für den Umgang mit belastenden und herausfordernden Situationen. Persönliche Erneuerungsprozesse und Veränderungen gestalten Sie proaktiv durch das Meistern der persönlichen Wachstumskanten.

Ich trage durch meine Arbeit als Beraterin, Coach und Impulsgeberin bei, dass Sie als Führungskraft oder Teammitglied sinnvolle Landkarten für Ihre Situation entwickeln, die es Ihnen ermöglichen erfolgreich zu sein.

 

 

bzw:Erfolg

Mein Angebot

Für den richtigen Umgang mit schwierigen und herausfordernden Führungssituationen.

Unsere Arbeitswelt ist im Umbruch und wir leben in einem Unsicherheitszeitalter. Die Rolle der Führung verändert sich dadurch fundamental. Die Legitimation von Führung in der Zukunft basiert auf Werteorientierung und der Fähigkeit und Bereitschaft Mitarbeitern als Sparingpartner und Coach zur Verfügung zu stehen.

Seit 1998 leite ich firmeninterne Führungskräfteausbildungen zum Themenkomplex Coachingkompetenz und Leadership. Mehr als 2.000 Führungskräfte haben seit her diese Ausbildungen erfolgreich absolviert und wurden von mir gecoacht.

Für den richtigen Umgang mit steigenden beruflichen Belastungen und Anforderungen.

Die beruflichen Belastungen und Herausforderungen steigen stetig. Die immer schneller wechselnden Arbeitsbedingungen und -anforderungen erfordern ein hohes Maß an Selbstfürsorge, mentaler, emotionaler und körperlicher Fitness sowie Führungsverantwortung. Energiemanagement und Ressourcenmanagement sind die Grundvoraussetzungen für langfristige Leistungsfähigkeit und Vitalität.

Seit 2013 leite ich erfolgreich firmeninterne Führungskräfteausbildungen zum Thema Leistungsfähigkeit nachhaltig sichern & gesundes Führen.

für gelingende berufliche Beziehungswelten.

Berufliche Belastungen nehmen zu und führen zu mehr Konflikten und Machtkämpfen, die uns das Leben schwer machen. Schlechte Beziehungen belasten und kosten viel Energie. Sie verhindern kreative Lösung und somit Erfolg.

Wertschätzung und die Fähigkeit in Kontakt zu sein mit sich selbst und mit dem sozialen Umfeld ist die Basis für Potentialentfaltung und gelingende Beziehungswelten. Sinnvolle Kommunikations- und Dialogstrukturen schaffen Verbindung zum Gegenüber, ermöglichen und fördern Verstehen und Verstanden werden und Veränderung.

für eine erfolgreiche Neuausrichtung und Erneuerung von Team- und Unternehmensspirit.

Changemanagement wird von „Permanent Renewal“ abgelöst. Die Fähigkeit sich selbst immer wieder neu auszurichten und zu erneuern kommt in der Zukunft eine entscheidende Rolle zu. Es geht darum sich auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten und unterstützende Denkhaltungen und Skills für den Umgang mit Instabilitäten und abrupten Veränderungen zu entwickeln.

Meine Kunden (Auszug)

Anna Reinfeld

Himmel und Hölle sind keine Orte, sondern Zustände unserer Beziehungen.

Gelingende Beziehungen machen unsere Arbeit erfolgreicher. Wenn Sie Ihre Arbeitssituation und die an Sie gestellten Anforderungen reflektieren und verbessern möchten oder Team weiterentwickeln möchten, dann unterstütze ich Sie gerne dabei.

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